10
2024-04
为构建具有外部竞争力和内部公平性的薪酬体系，科学评估人才价值，促进人才建设体系的升级，2024年4月9日，公司组织开展了岗位价值评估专题会议
2024-04-10
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2024-03
18
2024-02
为牢固树立“开工第一件事就是讲安全、抓安全”的思想，动员全体员工切实克服假期松懈麻痹大意，增强安全意识，切实防范复工复产期间发生安全事故，2月18日上午，安全环保部组织公司全体员工开展了“开工第一课”安全培训活动
2024-02-18
06
2024-02
立足新起点，奋进新征程--济南冶科所隆重召开2023年度总结表彰大会
2024年2月4日下午，在公司办公楼五楼大会议室，济南市冶金科学研究所有限责任公司隆重召开2023年度总结表彰暨2024年目标完成动员大会。会议全面回顾总结了公司2023年度各项工作，并对2023年第一届员工技能大赛“冶金工匠”及涌现出的先进个人、先进集体、创新项目进行表彰，同时对2024年重点工作进行了安排部署。总公司董事/总经理司勇、党委副书记/董事/副总经理/董事会秘书李春梅、监事会主席/纪委书记朱江俐出席会议，公司领导班子成员、中层管理人员、受表彰员工及部分职工代表参加会议。
2024-02-06
05
2024-02
为进一步提升营销队伍的实战能力，帮助营销团队树立信心，掌握沟通技巧，更好的应对销售市场的挑战，2024年2月2日，外贸营销总监王东洋与销售人员进行了营销心得交流。
2024-02-05
31
2024-01
为建设一支技术精湛、技能高超的学习型、技能型、知识型人才队伍，本着公平公正公开原则，公司于2024年1月22日至1月26日举办第一届员工技能大赛。
2024-01-31
18
2024-01
为加快公司高质量发展，打造组织精健化、管理精细化、经营精益化的先进企业，2024年1月16日，全体中高层管理人员及车间关键岗位人才在公司五楼会议室召开管理创新会，此次会议特邀外部管理咨询公司指导交流。
2024-01-18
15
2024-01
为加强公司质量管理，全面提升公司质量管理水平，公司于2023年10-12月份组织开展“质量100天”活动。通过广泛、全面的培训后，公司质保部、人力资源部于2024年1月11日组织公司生产、技术、质量、一线人员进行质量基础知识考试，公司领导廖茂、司超强参加监考。
2024-01-15
14
2023-12
为进一步提升公司精益管理水平，12月12日，公司特邀总公司（通裕重工）精益管理推进办负责人刘振，围绕精益管理理念、工具和方法等，开展精益管理专题培训。 刘振围绕“什么是精益管理”、“企业为什么要推行精益管理”、“精益管理怎么开展”等方面进行了授课，并结合总公司精益管理推进成功案例剖析，详细解读如何通过精益生产管理方法解决企业的痛点和难点问题，从而提高企业的经济效益。同时，各部门负责人与刘振就目前冶科所精益管理方面重点、疑点、难点进行专业剖析，受时间限制，与会人员均表示意犹未尽，期待与总公司精益推进办有更多的学习交流的机会。
2023-12-14
11
2023-12
为进一步提升我司业务人员的综合素质，提升营销队伍的实战能力，同时进一步充实业务人员的知识储备，开拓业务人员眼界。2023年12月6日，营销顾问武体真对全体业务人员进行商务礼仪培训。
2023-12-11
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