创新・聚力・成长--济南市冶金科学研究所有限责任公司举办第十一期员工讲堂暨全员创新大会
发布时间：
2025-11-03
11月1日下午，济南市冶金科学研究所有限责任公司（以下简称“公司”）在五楼会议室举办以“创新 聚力 成长”为主题的员工讲堂第十一期暨全员创新大会，公司领导、各部门代表现场参会，宝元公司通过视频连线同步参与，共同为企业创新升级凝聚新动力、擘画新征程。
会议伊始，全体参会人员观看廉政视频，内容聚焦纪律红线，以深刻警示让“廉洁从业”理念扎根人心，筑牢廉洁根基。随后，质量精益部经理孙明浩通报创新改善战队提案及齿轮组织工作计划与完成情况，清晰展示工作进度与成效。
分享环节“实战干货”密集呈现。地矿事业部技术总监马汝鹏聚焦技术质量改善，剖析优化思路与落地效果；大制品事业部生产总监崔蒙直面9月创新改善问题，明确整改举措；高端棒材事业部混合料车间负责人王振通过图片直观呈现现场管理的问题，详解改进计划与预期效果；大制品市场二部经理赵海分享“群狼战术”——华为销售团队建设与激励法则，为营销团队建设提供借鉴；海外事业部总经理王东洋围绕学习型组织建设，分享可复制经验，搭建团队能力提升桥梁。
“走出去”学习成果精彩纷呈。地矿事业部总经理杨凯分享厦门金鹭粉末用户年度恳谈会心得，提炼行业先进经验；公司技术总监邓丽芳和技术员黄芳共同分享参加中国硬质材料及工具产业发展大会及学习合作单位的收获，带来前沿技术和发展动态；副总工程师卢平书就厦门金鹭、新大等单位营销人员综合素养分享感受，为公司员工素养提升指明方向。
为激发创新热情，会议设置事业部降本增效优秀创新提案分享环节，各事业部员工代表分享岗位创新方案，提供可落地、可复制的范例，分享后还通过大屏抽奖互动，活跃氛围。表彰环节中，公司副总经理聂永辉为宝元深加工车间颁发“创新改善流动红旗”，公司副总经理司超强为冶科所深加工车间授予“现场改善先进集体”称号，公司领导廖茂为配料车间李立新颁发“质量卫士”荣誉证书，让“实干有回报、创新受表彰”理念深入人心。
最后，廖茂作总结讲话，全面分析了国内外硬质合金行业形势和公司面临的挑战，要求大家要紧紧抓住融入山东发展的大好时机，延伸产业链，新建高水平的高端智能整硬刀具、高性能数控刀片生产线，广泛开展技术创新和管理创新，在高端工具国产化替代领域做出冶科所应有的贡献，把企业做精、做强、做优。二是领导重视，全员皆要参与改善创新，敢于做难事，持续打造创新体系，将创新视为解决问题的工具。三是与大家分享优秀人才的典型特征及新形势下，我们需要什么样的人才，并与员工互动，阐述德才兼备、极强的责任心与担当精神是企业最看重的，号召全员争做自燃型员工。四是距离年底仅剩两个月，全体员工需以大会为起点，将分享变行动、提案变效益，紧盯目标，全力冲刺，坚决打赢全年目标收官战。
供稿：谢书培
编辑：田佳欣
审核：司超强
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