聚合力・勇创新・提效能・创佳绩--济南市冶金科学研究所有限责任公司举办第十期员工讲堂暨全员创新大会
发布时间：
2025-09-29
2025年9月28日上午，通裕重工股份有限公司旗下济南市冶金科学研究所有限责任公司（以下简称“济南冶科所”）在五楼会议室举办以“聚合力、勇创新、提效能、创佳绩”为主题的员工讲堂第十期暨全员创新大会，济南冶科所领导、各部门代表现场参会，宝元公司通过视频连线同步参与，共同为企业创新发展凝聚共识、谋划路径。
会议伊始，以廉政视频聚焦典型案例，将“廉洁从业”的理念深植于心，转化为行动自觉。
在经验分享环节，来自各部门的一线代表结合实际工作，呈现了多角度、接地气的创新实践案例：大制品事业部李全胜介绍了工艺优化对破解生产难题的积极作用；仓储物流部于浩分享了仓储布局优化及扫码技术对提升发货精度与效率的实践经验；海外事业部段一飞谈到，通过7S现场管理重塑，有效将内部管理优势转化为客户信任与订单增长；“冶金工匠”李焕泉则生动阐释了创新源于日常岗位积累的理念；济南冶科所技术总监邓丽芳指出，技术创新必须紧扣生产痛点，实现理论与实践的深度融合。
本次会议以仪式感与实效性并重的形式，让价值导向与行动目标落地：通过颁发技术创新组长聘书、授旗仪式、优秀提案表彰等环节，将“创新有回报、实干有奔头”的理念注入职工心中，激发全员创新实践的热情；七名基层员工围绕降本增效进行提案分享，用可复制的路径为岗位创新“搭好桥”，生动诠释了“全员发力才能高效破局”的真理。
面对全年经营目标，各营销总监针对业务开发、深化客户服务等举措作出必达目标的承诺；各事业部总经理围绕全年利润目标、提升经营管理水平等方面表态发言，推动全年目标从“规划”走向“行动”。整场会议层层递进，引导全员在工作中主动破题、提效赋能，为企业破局发展汇聚磅礴力量。
最后，济南冶科所董事长兼总经理廖茂在总结发言中强调，要对诚信怀有敬畏和坚守，管理者不能成为团队的天花板，要成为赋能者和舞台搭建者。同时指出，创新不是少数人的事情，而是全员参与的持续积累。员工讲堂用每一个可复制的经验、每一项能落地的计划，让“聚合力、勇创新”从主题变成全员共识。相信这些创新思路在转化为岗位实际行动、由量变产生质变的时候，济南冶科所必将在硬质合金行业激烈的市场竞争中，走出一条更稳、更远的破局之路。
供稿：梁博
编辑：田佳欣
审核：杨凯
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