分享智慧，激发潜能，创新未来--济南市冶金科学研究所有限责任公司员工讲堂第七讲暨全员创新大会成功举行
发布时间：
2025-07-01
2025年6月28日，济南市冶金科学研究所有限责任公司（以下简称“公司”）员工讲堂第七讲暨全员创新大会在公司五楼会议室隆重召开。参会人员齐聚一堂，以“分享智慧 激发潜能 创新未来”为主题展开深入探讨与交流。
一、廉政为本，创新为翼
会议以播放廉政视频拉开序幕。视频中的案例直击人心，使全体参会人员深刻感受到廉洁自律的重要性，为后续工作筑牢了纪律底线。随后，质量精益部经理孙明浩系统总结了创新改善阶段性成果；地矿事业部技术总监马汝鹏等与会人员针对工作中的不足进行了反思与交流。会议从纪律约束与实效提升双管齐下，为创新实践筑牢根基。
二、心得分享，智慧共融
在职工心得分享环节，不同岗位员工踊跃参与，分别从学习书籍、经验交流、参观同行业先进企业等方面分享心得。他们结合工作实际，交流经验得失，介绍同行先进做法，为后续工作优化提供了新思路。此外，大学生代表结合入职经历，围绕“自我要求、团队融入、作风建设”分享成长感悟，展现出新生代员工的责任与担当。
三、专家授课，知识赋能
为提升生产管理和创新改善水平，激发员工创新思维，技术专家开展创新改善授课。专家们以深厚的专业积淀与实战经验，对各类问题进行深入剖析，相互交流，使参会人员对技术创新、质量提升、提高工效有了全面而清晰的认识。
四、提案分享，共鉴良策
在优秀创新提案分享环节，各车间一线员工代表依次登台，结合工作实际分享了创新提案，内容涵盖设备改造、模具优化及产品研发创新等方面。分享结束后，现场举行了大屏幕抽奖环节，气氛热烈。此次活动为员工搭建了交流学习的互动平台，激发了大家的创新热情，使员工认识到创新对企业发展的重要性，未来大家将以更饱满的热情投入创新实践中。
五、表彰先进，激励前行
在创新先进颁奖环节，公司对在营销领域与创新工作中表现卓越的团队和个人予以表彰，这不仅是对他们过往成绩的高度认可，更是为全体员工树立了学习的标杆，激励大家携手共进，为公司未来发展注入强劲动力。
六、经验分享，展望未来
在创新改善经验分享环节，车间主任杜鹏波、技术质量组长牛子祥围绕创新及技术质量改善工作，分享了来自一线的实践案例与真知灼见，为后续工作的推进提供思路与方向。
营销总监李中举、张加海以及海外事业部总经理王东洋就2025年下半年的营销目标进行了表态发言，他们详细阐述了各项计划的目标、措施以及预期成果，表达敢打必胜“下半场”的信心和决心。
公司副总经理司超强对下半年质量工作和创新改善重点工作计划提出了新要求，强调系统思维，结果导向。
在总结部署环节，公司董事长廖茂作总结讲话。他着重强调，要狠抓落实工作作风建设，全员要争做公司发展进程中的“奋斗者”，并突出创新改善对公司发展的核心推动作用。廖总指出，公司作为独立面向市场竞争的经营主体，下半年要坚定信心，脚踏实地，奋勇争先。公司需在人员选拔、薪酬体系、淘汰机制等方面全面推行市场化运作，以此持续提升企业价值创造能力，夯实生存发展空间。
本次全员创新大会的成功举行，为公司下半年的发展吹响了冲锋号，不仅凝聚了全体员工的共识，更明确了未来的发展方向。会议期间，大家以“分享智慧，激发潜能，创新未来”这一核心主题进行了深入探讨，形成了诸多具有前瞻性的思路与举措。全体员工将以此次会议为契机，秉持高度的责任感和使命感，以更加饱满的热情共同推动公司迈向高质量发展的新征程。
供稿：王凯丽
编辑：田佳欣
审核：司超强
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