济南冶科所员工大讲堂第四讲：创新改善 内生动力
发布时间：
2025-03-29
济南冶科所宝元园区全员创新改善--质量提升专题会议
在当今竞争激烈的市场环境中，质量已成为企业立足的根本。为全面落实总公司高质量发展的各项要求，近日，宝元公司召开以“创新改善，内生动力”为主题的质量提升专题会议。济南冶科所员工代表视频参会。
会议伊始，参会人员观看了清正廉洁主题视频。通过真实案例引导全员筑牢廉洁防线，为公司快速发展营造良好氛围。
董事长、总经理廖茂与各事业部负责人分别签订2025年降本增效目标责任书。
在制造业竞争日益激烈的当下，宝元公司将改善创新升级为企业破局发展的关键之举。豪迈行业冠军进化塾学员陈国林分享车间管理与创新经验，提供落地实施路径；于建民复盘2024年9月以来的创新改善活动，员工提交179条提案，138条被采纳，84项成功落地。副总工程师卢平书汇报质量提升方案，锁定生产短板并制定五项举措；最后，副总经理司超强要求加快质量提升项目进度，强调后续创新改善要以客户为中心，推动全员参与、新品研发，从多维度助力公司发展。
董事长、总经理廖总指出，今后公司各种大会，首先要播放廉洁视频，以案说法，警钟长鸣，公司对违纪违规行为将重拳出击。
在全员改善创新方面，廖总提出要统一认识，发挥自上而下的价值观引领作用，营造鼓励全员创新的氛围，将创新改善作为长期坚持应用的工具。他提出中高层要带领团队开展改善创新，持续激发员工创新热情，组织多样化创新培训活动，搭建创新成果展示平台，让员工及时分享创新经验与成功案例。质量精益部要提炼标杆故事，通过挖掘和传播公司内部创新标杆案例，为全体员工树立创新榜样。
文稿：于小雨、黄芳
摄影：于晓艺
编辑：张斌
一审：于建民
二审：聂永辉
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