坚守廉洁底线，共筑清风职场--济南冶科所开展廉洁从业培训大会
发布时间：
2025-03-23
为深入贯彻落实通裕重工股份有限公司（以下简称“通裕重工”）党委关于廉政建设的部署要求，扎实推进济南冶科所（子公司）廉洁文化建设，切实增强全员廉洁自律意识，3月20日，济南市冶金科学研究所有限责任公司（以下简称“济南冶科所”）召开“坚守廉洁底线，共筑清风职场”专题培训大会。
以案为鉴，筑牢思想防线
通裕重工监事会主席、纪委书记朱江俐在培训中强调，此次培训是公司纪委首次面向子公司开展的专题活动，具有特殊意义。作为通裕重工改革试点单位，济南冶科所当前正着力深化廉洁建设，需以务实举措夯实发展根基。
朱书记结合反腐败斗争形势，回溯了自十八大以来反腐败斗争的高压态势及取得的成效，并选取了五类违规违纪典型案例进行深入剖析，警示全体员工切勿抱有侥幸心理，要仔细算好政治账、经济账、家庭账。此外，她还分享了励志片《主角》，激励员工在公司发展的新征程中争当主角，为营造风清气正的职场环境贡献力量。朱书记表示：“梦想虽遥远，追求则可抵达；愿望虽艰巨，坚持则能实现。在济南冶科所的现代化改革征程中，每个人都是主角，每一份付出都极为珍贵。”
强化责任，践行廉洁承诺
济南冶科所董事长、总经理廖茂在培训中从五个方面对廉洁从业提出了具体要求：一是对违规违纪行为坚持严打，维护公司正常经营秩序和良好形象；二是深刻认识廉洁从业的重要性；三是严格遵守廉洁从业的各项规定；四是积极营造廉洁从业的企业文化；五是从我做起，践行廉洁从业。他强调，清风是团队建设的基石，廉洁是企业的生命线。全体员工要廉洁诚信，常怀敬畏之心，常思贪欲之害，中高层管理人员更应率先垂范，干干净净做人，清清白白做事。
廖茂同志还提出三点具体要求：一是以制度为纲，筑牢防线，完善内部监督机制，确保权力在阳光下运行；二是以教育为先，常态警示，将廉洁教育纳入员工培训和管理者工作的必修课，定期开展案例通报与自查整改，对触碰底线的行为“零容忍”；三是以领导垂范为引领，全员共治，管理者要以身作则，带头践行廉洁承诺，同时鼓励员工参与监督，畅通举报渠道，让清风正气在公司蔚然成风。
以训促廉，赋能高质量发展
此次培训大会是济南冶科所强化党风廉政建设、推动廉洁文化扎实落地的重要举措。通过专题培训，全体员工深刻认识到廉洁从业的重要性，进一步增强了廉洁自律意识。培训为全体员工敲响了廉洁警钟，注入了廉洁动力。未来，济南冶科所将持续坚守廉洁从业理念，将廉洁诚信文化融入企业血脉，为公司的高质量发展筑牢坚实保障。
最新资讯
