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乘风破浪,笃行不怠—济南冶科所举行2025年度目标责任书签约仪式


发布时间:

2025-01-24

       2025年1月22日,济南市冶金科学研究所有限责任公司2025年度目标责任书签约仪式在公司会议室隆重举行。公司领导班子成员、各部门负责人、员工代表及大学生代表共同出席了本次仪式,见证了这一具有重要意义的时刻。

       仪式伊始,公司董事长、总经理廖茂发表了开场致辞。他强调,2025年是公司实现战略规划的关键之年,面对日益激烈的市场竞争和不断变化的行业环境,我们必须明确目标、坚定信心、勇攀高峰。此次目标责任书的签订,是公司落实战略规划、强化内部管理的重要举措,将为公司的持续发展奠定坚实的基础。
       在热烈的掌声中,公司领导与分管副总、分管副总与各部门分别签订了目标责任书。各单位负责人纷纷表示,将以高度的责任感和使命感,认真履行职责,全力以赴完成各项任务指标,为公司的发展贡献自己的力量。

       签约仪式结束后,各事业部总经理表态发言。大家均表示,作为公司利润单元的负责人,深感责任重大。在新的一年里,将与全体同事一起,紧跟公司发展步伐,将在市场拓展、产品研发、质量管理、成本控制等方面奋力开拓,力求实现业绩的稳步增长和管理水平的持续提升。将严格按照目标责任书的要求,认真落实各项工作任务,以实际行动践行自己的承诺,为公司的发展贡献自己的力量。

       最后,公司董事长、总经理再次强调了目标责任书的重要性,并对全体员工提出了殷切期望。他指出,目标就是灯塔和前进的方向,2025年是公司创新发展的关键之年,我们要播撒员工诚信和创新文化,为企业健康发展培育良性土壤,齐心协力再攀高峰。

       1、强化目标引领发展,各事业部负责人、营销负责人及各单位领导要敬畏指标,强化过程考核,全力以赴,严格落地。
       2、攻坚战从元月已开始,号角已吹响,全体领导干部要为公司生存发展而战,为美好的未来而战,为我们自身的荣誉而战。公司只要有好的生态环境,好的文化土壤,有大家健康干事创业的环境,我们这个团队无所不能。
       3、建设企业文化,廉洁自律是主旋律,春节之后开展“企业究竟是谁的”大讨论,中高层首先要搞明白我们在这里,我是谁,为了谁,依靠谁。

       公司建设诚信文化是燃眉之急,除了法律、法规高悬利剑之外,道德规范、公司管理制度是我们必须遵循的基本准则。

       最后,廖总带领全体中高层管理人员进行廉洁宣誓,杜绝违法、违规收入,倡导健康、人际关系简单、风清气正的核心价值观。同时组织大家学习集团公司纪委下发的“自律协议”。

       本次签约仪式的成功举行,标志着济南市冶金科学研究所有限责任公司2025年度工作全面展开。相信在公司全体员工的共同努力下,公司一定能够实现既定目标,创造更加辉煌的业绩!