济南冶科所召开高校毕业生入职座谈会
发布时间：
2024-07-25
为欢迎高校毕业生加入公司，搭建良好的沟通交流平台，给青年人才营造坦诚、积极、和谐的工作环境，2024年07月24日下午两点，公司在五楼会议室召开高校毕业生座谈会。公司领导、带徒师傅及高校毕业生出席本次会议。
会议伊始，公司领导对各高校硕士、本科毕业生的入职表示热烈欢迎。各青年才俊做了自我介绍，围绕工作、生活、职业规划及需公司协调事项等积极发言，纷纷表达对冶科所的未来充满信心。
与会公司领导分别进行了交流发言，并表示将把大学生视为家人，给大家创造宽松、愉快的工作和生活环境。
公司领导廖茂代表公司对大学生的加盟表示热烈欢迎，并为公司事业后继有人感到由衷的高兴，廖总结合自身的成长经历，给大家提出了几点希望：
一、找准自我定位，迅速融入团队。同学们到公司后，首先学习好公司的规章制度、办公礼仪、基础法律知识、职业操守，这是最基本的；其次掌握应知应会，快速熟悉工作业务流程，学习产品知识和各种工艺及设备操作规程，做好学习笔记。再次态度上要谦虚低调，工作积极主动，多学习身边同事丰富的实践经验、工作技能、与人相处的工作方法和敢于吃苦、敢于奉献的品质，为自己精彩的职业生涯打好坚实基础。
二、志存高远，脚踏实地。要立志为公司的快速发展贡献青春和汗水，成为全面的、复合型的人才，既懂技术、又懂管理，要从一线中来，到一线中去，从班组、基层做起，“多做事，不吃亏”，不要斤斤计较，要高标准，严要求，在实干中一步一个脚印实现人生价值。
三、永葆初心，传递正能量。大家刚步入社会，在适应社会的同时要保留初心，保持正能量，不利于团结的话不说，不利于公司和工作的事不做。远离负能量的社会人，因为负能量的人也会消耗你的能量。
四、学历只代表过去，要养成终生学习的良好习惯。保持空杯心态，要在自己的岗位上多学、多做，培养良好的职业素养，实现个人与企业双向共赢。
五、要学会在挫折中成长。遇到困难，一要勇敢面对；二要多交流，保持乐观开朗的心态；三要寻求师傅、领导的帮助，公司是大家坚强的后盾。
六、大学毕业生是公司发展的生力军。所有的指导师傅一定要高度重视大学生培养；公司建立赛马机制，见习一年后，人力资源部将开展“优秀见习生”评比，对于有品德、有能力、有业绩的青年才俊，公司将给予广阔的职业发展平台。
廖总最后祝愿同学们在公司健康快乐成长，大展才华，实现自己的梦想，绽放精彩的职业人生！
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